隨著信息時代的持續(xù)推進和時代環(huán)境的深刻變化，新時代的青年群體已呈現出一系列新特點，他們也更加注重和強調個人價值、新鮮感和體驗感，同時思想特征和行為特征也顯得較為多元化、復雜化和個性化。如何更好地聯系青年、服務青年和引導青年，更是新時代青年工作和共青團改革所直接面臨的問題。

    要解決這一問題，既需要相關黨政部門的通力協(xié)作，也需要全方位的改革措施。從服務體系建設角度來看，就是要推動和實現共青團基層組織形態(tài)的多樣化和豐富性，具體體現在兩個實現路徑上：其一，縱向上的自我革新，更新和改革當前共青團開展青年工作的方式方法，真正走進青年群體的內心；其二，橫向的深入拓展，培育和凝聚青年社會組織力量，切實豐富共青團基層組織形態(tài)，延展青年工作的觸角和力量，展現共青團組織工作的新樣態(tài)。

    培育發(fā)展和積極引導青年社會組織是豐富共青團基層組織形態(tài)的重要路徑，也是共青團改革的新發(fā)力點。青年社會組織是新時代共青團組織形態(tài)的新力量，其對于推動實現共青團基層組織形態(tài)多樣化有重要價值，也是新時期共青團工作可以依托的重要社會力量。青年社會組織具有其明顯的優(yōu)勢：一是相對較為松散的組織，青年社會組織作為依法登記注冊的法人單位，其具有一定的組織規(guī)范性，且其內部黨組織和團組織也得到一定發(fā)展，確保了正確的發(fā)展方向；二是它們具有明顯的社會性和服務性，注重以需求導向為原則向其提供社會服務，增強了青年群體的參與感和獲得感，它們在扶貧攻堅、環(huán)境保護和社區(qū)治理等方面發(fā)揮著積極作用；三是具有顯著的公益性，這一屬性對于培養(yǎng)青年群體的家國情懷和社會責任感都有突出的作用和價值，能夠以此對青年群體的世界觀、價值觀和人生觀加以正確引導；四是較好的專業(yè)性和靈活性，專業(yè)的事情要由專業(yè)的人來做，青年社會組織能夠根據青年群體的不同需求提供相應的服務方案，充滿著靈活性和創(chuàng)新性；五是青年社會組織的類型多樣化也直接促使了共青團基層組織形態(tài)的多樣化，這不僅有助于擴大青年工作和共青團工作的服務范圍，而且增強了青年工作的組織性和組織化程度。

    總之，培育發(fā)展青年社會組織是青年工作和共青團改革發(fā)展的重要內容，也是推進實現共青團基層組織形態(tài)多樣化的重要路徑。青年社會組織亦能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢在新時代擔當大任，為青年工作和共青團工作注入新的動力和活力。

    民政部培訓中心雙師型講師 盧磊/文