自去年吉林省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省城市社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》印發(fā)后，吉林省民政廳積極履行牽頭職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，全力推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)落地見(jiàn)效。

    一是加強(qiáng)工作部署。通過(guò)省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，就《意見(jiàn)》有關(guān)政策性問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解讀，回應(yīng)公眾關(guān)切；及時(shí)下發(fā)通知，就各級(jí)民政部門(mén)牽頭抓好《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)工作進(jìn)行具體部署，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)目標(biāo)和工作舉措，明確推進(jìn)步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求等，全面啟動(dòng)《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)工作。

    二是完善政策體系。制定下發(fā)了“社工崗”政策要點(diǎn)解讀，以及“社工崗”人員管理暫行辦法、薪酬實(shí)施意見(jiàn)和“社工崗”人員考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等8個(gè)制度范本，健全完善了“社工崗”“１+Ｎ”制度體系；將“社工崗”人員退休年齡明確為男60周歲、女55周歲，并統(tǒng)一規(guī)范了社保、醫(yī)保繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式等。

    三是加大落實(shí)力度。將“社工崗”工作作為全省重點(diǎn)民政工作目標(biāo)責(zé)任制重點(diǎn)評(píng)估內(nèi)容，納入2021年全省性督查考核計(jì)劃。截至目前，全省有43個(gè)縣（市、區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）落實(shí)了“社工崗”薪酬，各地共配備“社工崗”人員1.8萬(wàn)人，社區(qū)專(zhuān)職工作者人數(shù)增加近6000人，每人每月薪酬平均增加至少1000元以上,“社工崗”人員選任招錄、薪酬機(jī)制、管理考核、福利待遇等職業(yè)制度體系全面建立。

    （據(jù)吉林省民政廳）