近日，太倉市民政局制定了江蘇省首個縣域基層社工站（室）建設(shè)地方標準，進一步提升社會工作規(guī)范服務(wù)水平，探索推進社會工作高質(zhì)量發(fā)展。

    一是人員配置再升級。建優(yōu)配強基層社工隊伍，規(guī)定社服中心配備全職社工人數(shù)應(yīng)不少于四名，社工站配備全職社工人數(shù)不少于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所轄村（社區(qū)）總數(shù)的50%且最少不少于三人，確保社工室至少配備一名全職社工。

    二是服務(wù)標準再提升。制定基層社工站（室）工作量安排與服務(wù)工時對照表，按照直接服務(wù)和間接服務(wù)形式，分別開展外展、初評、社區(qū)服務(wù)以及參加培訓、督導、繼續(xù)教育項目評估、團隊建設(shè)等活動，確保社工全年總服務(wù)時間達到1960小時。

    三是學習提升再深化。大力提升社工專業(yè)服務(wù)能力，規(guī)定社工每年應(yīng)安排不少于90小時的繼續(xù)教育，按照每五名社工配置一名專職督導，保障社工每月一次的教育性督導和每季度一次的支持性督導。

    （據(jù)太倉市民政局）