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創(chuàng)新基層社會(huì)治理
穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社工站建設(shè)
創(chuàng)新社會(huì)工作服務(wù)模式 構(gòu)建“五社聯(lián)動(dòng)”治理格局
湖南:創(chuàng)新“五社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制
助力基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)
湖南:創(chuàng)新“五社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制
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尋找慈善傳統(tǒng)

新聞內(nèi)容
2022年05月24日 星期二上一期下一期
內(nèi)蒙古興安盟:
創(chuàng)新社會(huì)工作服務(wù)模式 構(gòu)建“五社聯(lián)動(dòng)”治理格局

    自開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)體系暨社工站建設(shè)工作以來(lái),興安盟民政局始終以“搭建平臺(tái)、打造品牌、彰顯溫度”為抓手,充分發(fā)揮社會(huì)工作在保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理中的作用,積極打造本土特色的社會(huì)工作服務(wù)站。

    強(qiáng)化載體建設(shè)

    打造親民化服務(wù)平臺(tái)

    目前,全盟共組織實(shí)施七個(gè)“五社聯(lián)動(dòng)”社會(huì)工作服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目,一個(gè)“三區(qū)計(jì)劃”項(xiàng)目。一方面,堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng),將街道(蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會(huì)工作服務(wù)站和社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)納入全盟民政事業(yè)“十四五”規(guī)劃、人才工作“十四五”規(guī)劃,并作為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容予以重點(diǎn)推進(jìn)。另一方面,堅(jiān)持開(kāi)放理念,印發(fā)《興安盟民政局“五社聯(lián)動(dòng)”社會(huì)工作服務(wù)試點(diǎn)工作方案(2021-2025年)》,把社會(huì)工作服務(wù)站建設(shè)成踐行“民政為民、民政愛(ài)民”工作理念的有力陣地,打造聯(lián)系群眾、發(fā)動(dòng)群眾、服務(wù)群眾的開(kāi)放平臺(tái)和橋梁紐帶,以真情、優(yōu)質(zhì)、高效的專業(yè)服務(wù)凝聚居民群眾,暢通服務(wù)群眾“最后一米”,提升群眾的獲得感和幸福指數(shù)。

    強(qiáng)化人才培養(yǎng)

    發(fā)揮專業(yè)化發(fā)展優(yōu)勢(shì)

    興安盟緊緊圍繞社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化、本土化發(fā)展要求,將社工人才培養(yǎng)納入全盟人才隊(duì)伍建設(shè)的“總盤(pán)子”,推進(jìn)社工人才提檔升級(jí),提質(zhì)增效。

    加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)。為加快推進(jìn)事業(yè)單位、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)、社會(huì)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)發(fā)設(shè)置社會(huì)工作專業(yè)崗位,盟民政局聯(lián)合16個(gè)盟直相關(guān)部門(mén)印發(fā)了《興安盟關(guān)于切實(shí)做好社會(huì)工作專業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與人才保障實(shí)施方案的通知》,合理確定社會(huì)工作專業(yè)人才薪酬待遇,加強(qiáng)社會(huì)工作專業(yè)人才服務(wù)保障。

    目前,全盟民政系統(tǒng)21個(gè)事業(yè)單位中共設(shè)置社會(huì)工作崗位17個(gè),進(jìn)一步提高了社會(huì)工作專業(yè)人才職業(yè)地位;同時(shí),吸引一大批社會(huì)工作者參與到社會(huì)救助、農(nóng)村留守兒童保護(hù)、殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”、慈善救助、照料護(hù)理、心理疏導(dǎo)等工作當(dāng)中,保障了社會(huì)工作服務(wù)水平的科學(xué)化、精準(zhǔn)化、精細(xì)化,有效解決了群眾最迫切、最需要、最直接的需求。

    加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制。與盟委組織部等相關(guān)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《興安盟社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》,支持社會(huì)工作相關(guān)從業(yè)人員參加社會(huì)工作職業(yè)資格評(píng)價(jià)和學(xué)歷教育,對(duì)取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)社會(huì)工作師資格的社區(qū)專職工作者并聘任在相應(yīng)崗位的,分別提升1—3級(jí)基本報(bào)酬。

    落實(shí)“傳幫帶教”。針對(duì)全盟社會(huì)工作基礎(chǔ)薄弱、社工人才短缺的實(shí)際情況,除了配備駐站專職社工人才以外,注重在人才使用中培養(yǎng)人才,由專業(yè)社工定期對(duì)駐站兼職社工、社區(qū)工作人員、志愿者、社會(huì)組織工作人員以及社區(qū)居民骨干進(jìn)行社會(huì)工作專題理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能培訓(xùn),通過(guò)“傳、幫、帶、教”培養(yǎng)一支本土化、專業(yè)化的社會(huì)工作人才隊(duì)伍。

    強(qiáng)化服務(wù)效能

    開(kāi)展零距離群眾服務(wù)

    充分發(fā)揮社會(huì)工作者扎根基層、服務(wù)群眾和專業(yè)能力優(yōu)勢(shì),結(jié)合當(dāng)前基層重點(diǎn)工作、中心工作,因地制宜開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)工作服務(wù),在科右前旗的遠(yuǎn)征村組建了老年人文藝隊(duì),在平安村成立了手工紡織興趣小組,讓村中的留守老人老有所樂(lè);在扎賚特旗新通路小區(qū)成立了居民與志愿者一對(duì)一愛(ài)心小組,讓鄰里的關(guān)系和諧融洽。

    制定精細(xì)化服務(wù)清單。通過(guò)前期摸排和現(xiàn)場(chǎng)走訪,積極開(kāi)展社會(huì)工作服務(wù)事項(xiàng)需求調(diào)研,入戶收集群眾的問(wèn)題需求和意見(jiàn)建議,聚焦群眾急難愁盼問(wèn)題,以社會(huì)救助、老年服務(wù)、兒童關(guān)愛(ài)、社會(huì)事務(wù)、社區(qū)治理等為主要領(lǐng)域,制定《興安盟社會(huì)工作服務(wù)站服務(wù)事項(xiàng)清單》,有效保障社會(huì)工作服務(wù)水平的科學(xué)化、精準(zhǔn)化、精細(xì)化。

    發(fā)動(dòng)居民群眾及社會(huì)組織積極參與。本著親民便民、利民惠民、共建共享的理念,發(fā)現(xiàn)并挖掘有意愿的社區(qū)群眾積極參與社會(huì)工作。動(dòng)員村(居)民小組組長(zhǎng)、退役士兵、黨員、大學(xué)生等組成志愿服務(wù)隊(duì),以志愿服務(wù)的形式為社區(qū)(嘎查村)中有需要的困難群眾和老人開(kāi)展服務(wù)。通過(guò)聯(lián)系學(xué)校、婦聯(lián)、殘聯(lián)、社會(huì)組織、慈善機(jī)構(gòu)等共同策劃開(kāi)展活動(dòng),有效提升資源整合能力。

    開(kāi)展專業(yè)社工服務(wù)。運(yùn)用“助人自助”社會(huì)工作理念和專業(yè)方法,創(chuàng)新社區(qū)與社會(huì)組織、社會(huì)工作者、社區(qū)志愿者、社會(huì)慈善資源的五社聯(lián)動(dòng)機(jī)制,聚焦轄區(qū)居民群眾最迫切的需求,開(kāi)展照料護(hù)理、能力提升、心理疏導(dǎo)、社會(huì)融入、資源鏈接等各項(xiàng)社會(huì)工作服務(wù)。目前,興安盟各社會(huì)工作服務(wù)站共走訪入戶1493戶,建立檔案231個(gè),開(kāi)展小組活動(dòng)43次、個(gè)案服務(wù)20個(gè)、主題活動(dòng)57場(chǎng),慈善資源鏈接1.7萬(wàn)元,累計(jì)服務(wù)群眾1.36萬(wàn)余人次。充分發(fā)揮了社會(huì)工作貼近群眾和專業(yè)性優(yōu)勢(shì),切實(shí)做到民生服務(wù)更接地氣、更有溫度、更加持久。

    (據(jù)興安民政)