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重慶綦江:內挖潛力 外整資源 建設高素質青少年事務社工隊伍

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新聞內容
2022年07月19日 星期二上一期下一期
重慶綦江:內挖潛力 外整資源 建設高素質青少年事務社工隊伍

    青少年事務社工參與文明城區(qū)創(chuàng)建志愿服務

    在以往,我們對社會力量、基層青年挖掘力度不夠,導致基層工作力量缺乏、開展工作力度薄弱?,F在,我們大力推進青少年事務社工隊伍建設,將青少年事務社工隊伍建設作為推進縣域共青團基層組織改革試點工作的有效途徑,作為充實基層青年工作力量的有力抓手,作為挖掘基層青年優(yōu)秀人才、助力基層社會治理的重要方式,不斷推動團在基層工作力量有新突破、新發(fā)展?!眻F綦江區(qū)委書記謝琳娜向記者介紹。

    據了解,一年以來,團綦江區(qū)委從隊伍管理、提升效能、定制項目等方面著手,內挖潛力、外整資源,努力建設一支數量足、能力強、有情懷的青少年事務社工隊伍,有力解決了基層工作力量缺乏的問題,切實滿足了團員青年實際需求。

    聚焦隊伍管理

    致力培養(yǎng)勇擔時代重任的奮進新人

    青少年事務社工隊伍的打造是團綦江區(qū)委從社會上選用力量、挖掘基層優(yōu)秀青年人才、助力基層社會治理的新方向。對此,團綦江區(qū)委通過把好選拔、培訓、考核三道關,切實管好用好青少年事務社工隊伍。

    針對社工規(guī)模如何擴大,團綦江區(qū)委不斷從社會中尋找資源,通過廣選拔,支持專兼職團干部、青年社會組織骨干、志愿者骨干等轉化為青少年事務社會工作者,組織1000余名專兼職團干部參加全國社會工作者職業(yè)水平考試,2021年考試過220人。明確招考形式嚴格比照事業(yè)單位,經筆試、面試、資格審核等各環(huán)節(jié)嚴格篩選,從150余名持證報考人員中最終選拔出39人。要求最低服務年限為一年,試用期雙向選擇,盡量保障社工隊伍的相對穩(wěn)定。

    隊伍建立起來后關鍵是要做好培育工作,打造一支素質過硬的隊伍。團綦江區(qū)委書記謝琳娜介紹道,“我們建設了以區(qū)委黨校為龍頭、各級團校為主干、社會培訓機構、區(qū)內高校為補充的實訓基地,構建了‘入職培訓與定期督導、區(qū)域化培訓與集中培訓、職業(yè)資格培訓與實踐教育’相結合的培訓體系。定期開展‘主題黨日’‘主題團日’,從基礎團務知識、‘智慧團建’系統使用、志愿服務崗位認領、青少年權益維護等方面著手,致力建設一支政治與業(yè)務并重,理論與實踐結合,能力強、有情懷的共青團工作專業(yè)隊伍?!?/p>

    在考核方式上,團綦江區(qū)委還不斷創(chuàng)新評價形式,研究制定了《青少年事務社工考核方案》及其系列配套制度,通過季度、年度、聘期“三期”考核,對社工德、能、勤、績、廉方面進行全方位量化評價,既突出實績,也考核素養(yǎng),真正實現社工的精細化管理。同時,團綦江區(qū)委還注重規(guī)劃社工的成長路徑,制定出臺《管理辦法》,明確社工兩年服務期滿,聘期考核合格且符合相關條件的,通過組織推薦、考核考察等方式,可在全區(qū)統籌調劑公益性崗位。

    聚焦提升效能

    致力打造忠誠于共青團事業(yè)的合格青兵

    判斷一支隊伍好不好的前提主要是要看作用發(fā)揮,為發(fā)揮好青少年事務社工隊伍作用,團綦江區(qū)委從三個方面著手,聚焦提升效能,打造一支忠誠于共青團事業(yè)的合格青兵。

    首先是設置專崗,確?!坝腥烁墒隆?。對社會公開招聘的39名青少年社工,根據社工專業(yè)、特長、經驗和愛好等進行整體分工,設置青年服務、教育專干、青少年維權、心理咨詢、主題活動等崗位,承擔團委和基層兩方面任務,使之既能在“傳幫帶”中迅速了解區(qū)級團委工作的基本情況,也能迅速承擔起基層的工作任務。

    其次是明確專職,確保“有責干事”。安排五名青年教育專干專門對接協助學校、區(qū)級各部門和街鎮(zhèn)、非公企業(yè)、社會組織團組織開展工作,五名青年服務專干專門對接協助21個街鎮(zhèn)團委開展工作,29名社工服務于村社區(qū)青少年之家。同時,每個社工帶一個青年社團、聯系一個片區(qū)(領域)、擔任一個園區(qū)團工委團建指導員,構建起縱橫交錯、全而不亂的社工參與、協助基層團組織的工作格局。在區(qū)精衛(wèi)中心、區(qū)12355平臺、青年志愿者協會等機構設置社會工作崗位,同等條件下優(yōu)先錄用具有實踐經驗的青少年事務社工參與“西部計劃”,打造“以專業(yè)社會工作者為主導、以志愿者為補充”的青少年事務社工隊伍建設模式。

    最后是保障專薪,確?!坝绣X干事”。通過積極向區(qū)委、區(qū)政府爭取支持青少年事務社會工作,爭取到民政局資金支持,以購買服務等方式,保障相關經費。建立起“基本薪資+績效報酬”的社工結構薪酬制,真正實現以崗定薪、以績定獎、按勞取酬,同時保障“五險”等福利待遇,形成有效激勵。

    在這樣的制度保障下,團區(qū)委組建了一支能干事、想干事、會干事的合格青少年事務社工隊伍,王露就是其中一員。她在大學畢業(yè)后,通過團綦江區(qū)委選拔考試,加入這支隊伍,目前主要服務于沙溪社區(qū)青少年之家。

    “和孩子們一起做游戲學知識,幫助轄區(qū)的困難青少年,幫助孩子和家長構建和諧親子關系、健康快樂成長是我的日常工作?,F在團區(qū)委還在全面推進社區(qū)青春行動,我們青少年也切實地參與到了社區(qū)治理中來。我感到現在的工作非常快樂,非常有意義?!痹谝淮沃驹阜栈顒雍螅趼断蛴浾叻窒砹怂墓ぷ鞲惺?。

    聚焦定制項目

    致力挖掘貢獻基層社會治理的低調黑馬

    “聚焦黨政中心開展工作、定制項目,是發(fā)動青少年事務社工隊伍參與社會治理的首要途徑?!眻F綦江區(qū)委有關負責人表示,首先要做的就是緊盯大局需求定項目,積極參與縣域治理。聚焦區(qū)委中心工作,招募了100余名志愿者,由社工帶隊,全程參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、招商引資等賽事服務。由社工分片區(qū)(領域)發(fā)動,號召2000余名團員青年參與全國文明城市創(chuàng)建、疫情防控、抗洪搶險、“冬日陽光溫暖你我”等公益活動。由社工參與團代表聯絡站,深入對接聯系綦江籍在讀大學生,帶動近100名綦江籍大學生暑期返鄉(xiāng)實習,引導更多優(yōu)秀青年學子心系家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)。

    “最讓我印象深刻的是文明城區(qū)創(chuàng)建工作。自開展文明城區(qū)創(chuàng)建工作以來,每星期我們都會常態(tài)化組織志愿者,到社區(qū)街頭清掃垃圾、拾撿煙頭,到十字路口勸導交通,到廣場院壩為市民宣講文明城區(qū)創(chuàng)建、垃圾分類知識?,F在,我真切地感受到大家出行越來越文明,街邊馬路垃圾越來越少??吹郊亦l(xiāng)新的變化,我感到成就感滿滿?!眮碜灾薪ǘ珠L江大保護綦江項目部的青少年事務社工熊柳向記者講述了他對參與文明城區(qū)創(chuàng)建工作的感受。

    “與此同時,我們也積極參與社區(qū)治理,聚焦社區(qū)需求定項目,深度參與社區(qū)建設?!眻F綦江區(qū)委有關負責人解釋道,“我們通過堅持黨建帶團建,組織黨員社工與‘小紅綦’青年志愿者共同組成了20支青年突擊隊,常態(tài)化向社區(qū)報到,全面參與社區(qū)治理。探索運用‘青年社會組織+青年團干+青少年事務社工+青年志愿者+社會力量’的工作模式,深入開展鄉(xiāng)村振興、城市品質提升、便民惠民、環(huán)境美化、關愛陪伴、愛心物品發(fā)放等志愿服務活動近1000場,解決社區(qū)居民急難愁盼問題。利用12355平臺,加強青少年心理健康服務,組織開展‘關愛明天·普法先行’等普法志愿服務活動300余場次,幫助青少年增強學法尊法守法用法意識,兩萬余名青少年受益?!?/p>

    “最后,還應該回到服務青年這一工作主線,立足青年需求定項目,探索政府購買服務。我們始終堅持以項目化定制的思路開展青少年社會工作和服務青年工作,通過政府購買服務,對接社會力量承接定制項目,探索形成‘政府出資授權、專業(yè)機構承接、共青團協調管理、專職社工具體負責’的模式,努力形成更多‘青’字號品牌?!痹撠撠熑吮硎?,通過打造“青春加油站”“心·希望”“青春社團”品牌,以社工為橋梁,聯合青少年活動中心開展暑期托管、軍事夏令營、家長課堂等活動,組織起社工隊伍參與定制配送200余次免費課程、互動游戲、關愛活動,一萬多名留守兒童獲益。

    (據《中國共青團》)