近年來，昆明市盤龍區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，在黨建引領基層治理上不斷探索創(chuàng)新，健全規(guī)范區(qū)、街道、社區(qū)三級區(qū)域化黨建聯(lián)席會議機制，構建“街道黨工委—社區(qū)黨組織—小區(qū)（庭院）黨支部—黨員樓棟長—黨員中心戶”組織體系，統(tǒng)籌抓好黨建引領、監(jiān)測監(jiān)督、公共服務、社會安全、城鄉(xiāng)治理、宣教動員等重點工作，把組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢，切實維護了社會大局和諧穩(wěn)定。

    據介紹，盤龍區(qū)青云街道入選全國“楓橋式工作法”單位，“黨建為根 法治為本 協(xié)商議事解民憂”被列為全國社會治理創(chuàng)新案例，盤龍區(qū)先后兩次被民政部評為“全國和諧社區(qū)建設示范城區(qū)”。

    建立“2+3（1）+N”實體化運行機制，形成風險隱患調處整體合力

    盤龍區(qū)探索建立“2+3（1）+N”實體化運行機制，以此形成風險隱患調處整體合力?！?”指街道政法委員、擔任街道副職的派出所所長；“3（1）”指街道綜治辦（中心）主任、派出所副所長、司法所所長、（派出法庭庭長）；“N”指開展矛盾糾紛排查化解工作的基層資源力量。

    由“2”統(tǒng)籌調解資源，“3（1）”全員參與，整合”N”方面力量，形成“七個閉環(huán)”，將矛盾糾紛排查化解、突出社會治安問題整治等一體推進。

    2024年以來，盤龍區(qū)共排查發(fā)現(xiàn)“六類風險隱患”210起，成功化解197起，調處成功率為93.8%。

    高效推動“四中心”融合，建強矛盾糾紛調處平臺

    整合社會治理資源，依托區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級綜治中心，融合信訪接待、矛盾糾紛調解中心和網格化指揮（服務）中心各項職能，實現(xiàn)12個街道實體融合、105個村（社區(qū)）機制融合，融合率達100%。

    搭建區(qū)級、街道“一站式”矛盾糾紛調解平臺，實現(xiàn)街道、社區(qū)（村）人民調解組織全覆蓋，著力開展矛盾糾紛排查化解、特殊群體服務管理等重點工作。

    2023年以來，盤龍區(qū)各級人民調解委員會共調解糾紛5586件，成功化解5583件、成功率99.9%。同時，用好“調解+普法”工作模式，矛盾調解普法率達100%。

    推動“綜治網格+警務網格”“雙網”融合，提升基層社會治理精細化水平

    為健全完善與新型城鄉(xiāng)社區(qū)治理相適應的社區(qū)警務機制，盤龍區(qū)建成105個社區(qū)警務室，與105個三級網格、599個四級網格、1129個五級網格全面契合；社區(qū)民警中隊建制在社區(qū)辦公，社區(qū)民警進入社區(qū)（村）“兩委”，154名專職社區(qū)民警、308名社區(qū)輔警全部下沉基層網格，開展基礎信息采集、社情民意收集、矛盾排查化解、社區(qū)秩序維護等工作，實現(xiàn)社區(qū)民警由“下社區(qū)”向“在社區(qū)”“知社區(qū)”“融社區(qū)”轉變，做到“警在格中走，事在格中辦”。

    2024年以來，盤龍區(qū)全量刑事、治安警情、電詐立案和損失金額同比分別下降。

    探索創(chuàng)新“三有”工作法，有效預防化解因心理問題引發(fā)的矛盾糾紛

    針對心理問題隱蔽性強、難以及時發(fā)現(xiàn)、較易引發(fā)個人極端案（事）件的情況，盤龍區(qū)在青云街道創(chuàng)新推行“三有”心理疏導解紛工作法，將矛盾糾紛化解在源頭、消除在萌芽，相關做法入選全國“楓橋式工作法”。

    多措并舉，隱蔽問題有人發(fā)現(xiàn)。盤龍區(qū)整合黨員、社區(qū)能人、“法律明白人”、樓棟長等力量組建專門隊伍，開展入戶走訪排查，定期分析研判、跟蹤回訪、動態(tài)管控。多點發(fā)力，遇到問題有人反映。線上線下相結合，為孤寡失獨老人、心智障礙青少年家庭等提供“一對一”心理咨詢及幫扶服務。搭建心理咨詢服務實體平臺，由法官、檢察官、醫(yī)生、心理咨詢師每月集中“坐診”，摸排矛盾、研判矛盾、疏導矛盾。建成區(qū)青少年心理健康服務中心，組建“管理+服務+專家+專業(yè)志愿者”隊伍，構建“全鏈條一體化”心理健康服務體系。多管齊下，受理問題有人解決。以綜治中心為載體，整合矛盾糾紛調處和心理疏導資源力量，將糾紛調解與心理服務同步進行，做到事結心順。

    2020年至2023年，青云街道刑事案發(fā)數下降15%，重點群體違法犯罪數下降73%，突出矛盾糾紛總量下降38%。

    （據人民網）