■ 本報記者 李慶

　　 近日，河北省民政廳等19部門聯(lián)合印發(fā)關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)若干措施的通知，提出到2025年，以養(yǎng)老服務(wù)技能人才為重點的人才隊伍規(guī)模進一步發(fā)展、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，人才對養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用明顯增強；到2035年，支持養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展的政策環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、社會環(huán)境持續(xù)改善，養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度機制更加成熟定型。

　　 一是加強養(yǎng)老服務(wù)人才供給。通知提出，鼓勵跨行業(yè)引進人才，支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與家政服務(wù)、物業(yè)服務(wù)等機構(gòu)開展合作，探索“家政+養(yǎng)老”“社區(qū)+物業(yè)+養(yǎng)老”等服務(wù)模式，引導(dǎo)相關(guān)人才轉(zhuǎn)型從事養(yǎng)老護理相關(guān)工作。補齊農(nóng)村地區(qū)短板，針對農(nóng)村地區(qū)養(yǎng)老服務(wù)人才短缺實際，加大政策支持力度，引導(dǎo)更多有能力、有意愿的剩余勞動力、留守婦女、農(nóng)村低齡老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。廣泛培養(yǎng)志愿者隊伍，鼓勵其到農(nóng)村地區(qū)開展為老服務(wù)。

　　 二是提升養(yǎng)老服務(wù)人才素質(zhì)能力。通知要求，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。搭建職業(yè)院校、普通高校與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)對接平臺，鼓勵互設(shè)實習(xí)實訓(xùn)基地、培訓(xùn)基地。積極推動中國特色學(xué)徒制，探索“學(xué)歷教育+職業(yè)培訓(xùn)+實習(xí)實訓(xùn)”三位一體養(yǎng)老服務(wù)人才培育模式，組織開展訂單式培養(yǎng)、套餐制培訓(xùn)，實現(xiàn)教學(xué)培養(yǎng)與就業(yè)用人的有效銜接。

　　 三是拓寬養(yǎng)老服務(wù)人才發(fā)展通道。其中提到，推進職業(yè)水平評價。以養(yǎng)老護理員為試點，加快完善養(yǎng)老服務(wù)技能人才職業(yè)技能等級社會化認(rèn)定機制，規(guī)范職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)遴選確定、考核認(rèn)定和證書頒發(fā)。鼓勵現(xiàn)有養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員參加社會工作者職業(yè)資格評價和學(xué)歷教育。鼓勵在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作的老年社會工作者參加高級社會工作師評價并取得職業(yè)資格。

　　 四是抓好養(yǎng)老服務(wù)人才使用管理。通知提出，優(yōu)化人力資源配置。鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)拓展養(yǎng)老顧問等崗位，探索引進職業(yè)經(jīng)理人，內(nèi)部設(shè)立社會工作、志愿服務(wù)工作科（室、站），積極吸納使用社會工作專業(yè)人才。事業(yè)單位性質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)原則上設(shè)置以專業(yè)社會工作崗位為主體的專業(yè)技術(shù)崗位。到2025年，推動實現(xiàn)每千名老年人、每百張養(yǎng)老機構(gòu)床位均擁有一名社會工作者。

　　 五是強化養(yǎng)老服務(wù)人才激勵。其中提到，健全完善補貼制度。落實養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員補貼制度，對在養(yǎng)老機構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)的大中專院校和高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一次性從業(yè)獎勵。支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)參加百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，按照規(guī)定給予見習(xí)補貼。對推薦獲得“中華技能大獎”和“全國技術(shù)能手”稱號的養(yǎng)老服務(wù)人員，分別一次性給予每人不少于10萬元和5萬元獎勵。按規(guī)定落實養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補貼等政策。

　　 六是強化養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)保障。通知強調(diào)，堅持黨管人才原則，各級黨委和政府要把養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)作為落實積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略和加快推進新時代人才強國戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)總體部署和考核范圍，要結(jié)合實際細(xì)化政策措施，加強政策實施情況跟蹤監(jiān)督，確保各項工作落實落地。積極拓寬社會融資渠道，鼓勵各類公益性社會組織、慈善組織加大對養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)支持力度。