■ 本報記者 皮磊

　　 為進一步推動社會工作人才隊伍建設，安徽宣城市委社會工作部等七部門日前聯(lián)合出臺《社會工作人才隊伍建設十項舉措》，從學科專業(yè)建設、學歷層次提升、持證率提升、實務能力提升、崗位開發(fā)與設置等方面，明確了社會工作人才隊伍建設的目標任務和具體路徑。

　　 摸清人才資源底數(shù)。建立動態(tài)摸排機制，組織全口徑統(tǒng)計調(diào)查，切實摸清全市社會工作人才資源底數(shù)。在此基礎上，明確到2027年年底，全市社會工作人才總量達到1萬人、持有全國社會工作者職業(yè)資格證書人數(shù)突破3000人。

　　 加強學科專業(yè)建設。支持有關院校開設社會工作專業(yè)或課程，并結(jié)合實際開展社會工作專業(yè)理論研究和實踐探索，推動建立校地、校企、校社深度合作機制。支持有關院校鏈接社會工作專業(yè)教師資源，開展禁毒、司法、醫(yī)務、學校等領域社會工作專業(yè)技能培訓。鼓勵村“兩委”成員、社區(qū)工作者和其他社會工作一線從業(yè)人員，社會組織、社會服務行業(yè)管理人員參加社會工作專業(yè)學歷教育。

　　 廣泛動員參加職業(yè)資格考試。認真組織社會工作者職業(yè)資格考試的資訊發(fā)布、宣傳引導、考前培訓和證書登記等環(huán)節(jié)，力爭考試報名數(shù)、通過率逐年大幅提升。推動落實社會工作者職業(yè)水平考試一次性獎勵制度和持證城鄉(xiāng)社區(qū)工作者津補貼制度。

　　 加強崗位開發(fā)和在職培訓。分類推進社工崗位開發(fā)與設置，引導以社會工作服務為主的事業(yè)單位、相關行政部門和群團組織，進一步加大社會工作專業(yè)崗位開發(fā)、設置及規(guī)范聘用。全面推進“專業(yè)社工＋志愿服務”融入基層治理工作，提升基層治理能力水平。面向新入職、轉(zhuǎn)崗人員、機關事業(yè)單位從事社會工作服務的人員，重點開展專業(yè)綜合能力、法律法規(guī)、實務技能等方面培訓。面向社會工作服務機構(gòu)管理者，重點開展職業(yè)道德、領導能力、創(chuàng)新思維等方面培訓。